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Berufliche Bildung
![](https://www.pwlh.de/wp-content/uploads/2020/11/beratung-1.jpg)
Wir helfen Mitarbeitern neue Arbeiten zu erlernen.
Wir haben viele verschiedene Arbeits-Bereiche.
Wir prüfen:
- was der Mitarbeiter gut kann.
- was der Mitarbeiter gerne macht.
Dann finden wir gemeinsam eine Gruppe,
die für den Mitarbeiter passt.
Und wir helfen dem Mitarbeiter, seine Fähigkeiten zu erweitern.
![](https://www.pwlh.de/wp-content/uploads/2020/11/erklaeren_maschine.jpg)
Zum Beispiel:
- Der Mitarbeiter soll verschiedene Arbeiten kennen lernen.
- Der Mitarbeiter soll gute und schlechte Qualität unterscheiden können.
Der Mitarbeiter soll möglichst viel im Alltag selbst machen können. Wir unterstützen ihn dabei.
![](https://www.pwlh.de/wp-content/uploads/2020/11/assistenz_erklaeren.jpg)
Im ersten Jahr bekommt der Mitarbeiter einen Plan.
Der Plan ist für den Berufs-Bildungs-Bereich.
Auf dem Plan steht, was der Mitarbeiter lernen soll.
Zum Beispiel:
- welche Gruppen es in der Werkstatt gibt.
- wie er sicher arbeitet.
- was er bei einem Feuer in der Werkstatt machen soll.
- Welche Regeln es in der Werkstatt gibt.
![](https://www.pwlh.de/wp-content/uploads/2020/11/gymnastik.jpg)
Ab dem zweiten Jahr darf der Mitarbeiter Kurse in der Werkstatt machen.
Die Kurse sind in der Arbeits-Zeit.
Zum Beispiel:
- Sport-Gruppen
- lesen, schreiben und rechnen
- Musik-Gruppen
In den Kursen sollen die Mitarbeiter etwas Neues für ihre Arbeit und ihr Leben lernen.
Bildquelle:
© Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e.V., Illustrator Stefan Albers, Atelier Fleetinsel 2013
![Florian Unterreiner <br> Christian Wimmer <br> Lena Eckert <br> Olivia Schnell <br>](https://www.pwlh.de/wp-content/uploads/2020/05/pwlh_team_sd-1.jpg)
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